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CREAR UN CLIMA LABORAL EXCELENTE ES BUEN NEGOCIO

Muchas empresas tienen serias dificultades para crecer y desarrollar, se encuentran así varios años y no prosperan como desean sus propietarios. En realidad, estos empresarios y gerentes olvidan o desconocen algunos aspectos fundamentales de la gestión de las empresas. El principal error: no consideran al personal en su verdadero valor.

Tengamos muy presente que lo que busca todo trabajador es un ambiente laboral donde se pueda sentir cómodo y motivado para desplegar todas sus capacidades, de manera voluntaria. En la medida en que se encuentre en un ambiente laboral cómodo, motivador, es decir un excelente clima laboral, pondrá más empeño, mayor interés y por lo tanto aportará más y mejor sus capacidades para el logro de los objetivos de la empresa.

Cuando los trabajadores se encuentran en un ambiente laboral difícil, donde no existe cooperación, o el trabajo no tiene sentido, o existe distanciamiento entre los compañeros de trabajo, o desconfían de sus líderes, se sentirá incómodo, se desconcentrará y se desmotivará. Por ello observamos en muchas empresas que los colaboradores no se identifican con la empresa, siguen la misma rutina diaria, y solo esperan la hora de salida para retirarse. No se “ponen la camiseta”, no se identifican con la empresa.


Esta situación se reflejará finalmente en diversos resultados financieros nada convenientes para la empresa, entre ellos:

- Entrega a destiempo de los productos al cliente
- Deficiente atención al cliente
- Baja calidad de los productos o servicios
- Baja productividad
- Ineficacia

En suma, pérdidas económicas o ganancias reducidas, situación nada grata para un empresario.

Al respecto, la empresa Great Place To Work ha realizado estudios a través del cual encuentran evidencias del valor comercial al crear y mantener un excelente clima laboral.

Esta empresa recientemente ha presentado los resultados de un estudio sobre el clima laboral de 140 empresas peruanas para finalmente elegir a 35 empresas de distintos rubros. Son las mejores empresas peruanas para trabajar en el Perú.
Estos resultados pueden encontrarlo  http://resources.greatplacetowork.com/news/pdf/suplemento_comercio.pdf
Recuerda que tu objetivo como jefe o gerente debe ser ganarte el respeto y el compromiso de todos los trabajadores. En realidad cumples un rol fundamental, que puede ser imitado por sus colaboradores o convertirse en referente del éxito de la empresa.

Por ello amigo emprendedor debes tener muy presente que el factor más importante de una empresa es el trabajador o colaborador, y para que se sienta motivado y desarrolle su trabajo contribuyendo decididamente a logro de los objetivos de la empresa, debes crear o propiciar un excelente clima laboral.
En suma, te resultará “buen negocio” crear un excelente clima laboral. No esperes.